El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha condenado a Mercadona por vulnerar el derecho a la libertad sindical de dos delegadas de la organización. Tal y como explicó el sindicato CIG este jueves, el alto tribunal gallego ha impuesto a la compañía el pago de más de 22.000 euros al sindicato en concepto de daños. Además, han anunciado una manifestación frente al nuevo establecimiento de la empresa en Vigo para rechazar la "persecución" de Mercadona a sus representantes sindicales.
La responsable de CIG-Servizos, Transi Fernández, ha señado que esta resolución pone de manifiesto una situación que el sindicato lleva tiempo denunciando: el "hostigamiento" y "discriminación" que la empresa aplica a sus delegados y afiliados.
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En lo que se refiere a este caso, la CIG interpuso hace un tiempo una demanda de tutela de derechos fundamentales por la negativa de Mercadona a facilitar a dos delegadas sindicales de esta central la información que se trata en el Comité de Seguridad y Salud laboral (en el que ambas participan con voz pero sin voto, al no ser delegadas de Prevención).demás, el sindicato denunció que Mercadona no facilitó a sus delegadas el reglamento de funcionamiento de ese Comité y que tampoco les facilitó datos relativos al nombramiento de delegados sindicales de UGT y CC.OO.
El TSXG, en su resolución, expone que la empresa "no justificó de ningún modo ese trato diferenciado de las delegadas sindicales de la demandante" y que "no es suficiente" con que las representantes de la CIG puedan acceder a la información del Comité de Seguridad y Salud Laboral viéndola cuando se proyecta en una pantalla. También señala que las dos delegadas tienen derecho a acceder al reglamento del Comité y conocer su funcionamiento, aunque participen en él sin voto.
El TSXG expone, finalmente, que "parece razonable" que la CIG pretenda conocer a los otros delegados sindicales en la empresa para "poder controlar si está habiendo una diferencia de trato o una mayor permisividad, no justificada, con otras organizaciones sindicales". Por todo ello, el alto tribunal gallego declara que se ha vulnerado el derecho fundamental de libertad sindical de la CIG, y declara la nulidad de esas decisiones de la empresa.
Asimismo, condena a Mercadona a cesar en su actuación y entregar la documentación a las delegadas de la central nacionalista, a la que deberá abogar 22.503 euros por daños morales. Esta resolución del TSXG no es firme y puede ser recurrida en casación. Para la CIG esta sentencia refuerza el derecho de información sindical y sirve como "argumento xurídico disuasorio" frente a empresas que intenten limitar el acceso a la documentación de prevención de riesgos alegando diferencias formales entre cargos.
Concentración en Vigo
La CIG ha anunciado, tras esta condena, ha señalado que ha desarrollado numerosas movilizaciones por todo el país durante todo el país. Entre ellas se incluyen una concentración el próximo 12 de marzo delante de la nueva tienda de Mercadona en García Barbón a partir de las 11:30 horas.
"Acoso laboral e represión sindical"
La propia CIG aseguró este jueves que lleva tiempo denunciando la política de "represión sindical e de acoso laboral" que caracteriza las relaciones laborales en la empresa, con denuncias y movilizaciones en las cuatro provincias gallegas. Explican, además, que Mercadona utiliza "o control e a chantaxe" aplicando el llamado "modelo", lo que califican una "vulneración de dereitos e castogos discrecionais" que señala que afectan al "cobro das primas económicas anuais". "Trátase dunha estratexia mediante a que nos dan a escoller entre os dereitos do convenio ou o que a empresa considera que realmente necesitas, como no caso de ter que acollerte a licenzas para coidado de menor ou por hospitalización de familiar", señalan.
Explica la CIG que si la persona trabajadora opta por hacer uso de sus derechos laborales, esta queda "inmediatamente marcada" por parte de las coordinadoras, por lo que aseguran no tendrá "dereito a cobrar a prima nin a gozar da semana de vacacións extra anunciada pola empresa recentemente tras un acordo do comité intercentros".
Mercadona, "valorando" si recurre la sentencia
Por su parte, fuentes de la empresa consultadas por Europa Press, han subrayado que Mercadona facilita "siempre" toda la información al Comité de Seguridad y Salud "para su buen funcionamiento". "Ahora, desde el TSXG se interpreta que, además, tenemos que hacer entrega de esta información y documentación a los delegados sindicales que no son delegados de prevención", han apuntado, atribuyendo el fallo a esta "diferencia de interpretación legal", señalan las mismas fuentes. También aseguran que han trasladado que la empresa está "valorando internamente" si recurre la sentencia.