El Diario Oficial de Galicia publicará esta semana las resoluciones de la Dirección Xeral de Recursos Humanos del Servizo Galego de Saúde con la convocatoria de plazas por concurso-oposición y por concurso de méritos para el ingreso en diversas categorías de personal del sistema sanitario. Se trata de la mayor oferta de plazas de la historia de la sanidad pública gallega.
Las plazas convocadas ascienden a un total de 5.585 para trabajar como personal estatutario fijo en las instituciones sanitarias y entidades adscritas al Sistema Sanitario Público gallego, sumando plazas tanto de tasa común como de tasa extraordinaria, por el sistema de concurso oposición y de concurso de méritos.
Las convocatorias, que fueron anunciadas en el DOG el pasado mes de diciembre, incluyen 192 plazas de médicos de familia, 150 de ellas en el concurso oposición, y 42 por concurso de méritos, así como 498 facultativos especialistas de área -155 por oposición y 343 por concurso de méritos-. También, se convocan 32 plazas de médico de urgencias por concurso oposición.
En total, las convocatorias incluyen más de 2.000 plazas de enfermería -2.015-. Las plazas por concurso oposición incluyen 1.556 plazas para esta categoría, mientras que el concurso de méritos contempla 459 enfermeros.
3.777 plazas por concurso-oposición
El miércoles, 4 de enero, el DOG publicará la convocatoria de plazas por concurso oposición para personal estatutario. Serán un total de 3.777 plazas de 55 categorías distintas. De ellas, 760 plazas corresponden a la oferta de empleo pública extraordinaria de estabilización del empleo temporal del Sergas prevista en el Decreto 81/2022 de 25 de mayo; el resto de las plazas corresponden a las ofertas comunes de 2020, 2021 y 2022.
Por estamentos, de las 330 plazas que corresponden a licenciados sanitarios, 150 serán para médicos de familia, y 155 para facultativos especialistas de área. Las plazas correspondientes a diplomados sanitarios ascienden a 1.802, de las cuales un total de 1.556 corresponden a la categoría de enfermería. Asimismo, la oferta contempla 803 plazas para técnicos sanitarios de formación profesional, de las cuales 789 corresponden a técnicos en cuidados auxiliares de enfermería. También, la convocatoria incluye 842 plazas de personal de gestión.
El plazo de presentación de solicitudes es de 9 de enero a 9 de febrero de 2023; mientras que los méritos a valorar serán los causados hasta el 3 de enero de este año.
1.808 plazas por concurso de méritos
El jueves, 5 de enero, el DOG publicará la convocatoria de plazas por concurso de méritos. Se trata de un total de 1.808 plazas para personal estatutario correspondientes a 97 categorías distintas (3 para personal investigador). Estas plazas constan en los Anexos II e III del Decreto 81/2022 de 25 de mayo, por lo que se aprueba la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal del personal del Sistema Público de Salud de Galicia.
Por estamentos, de las 1.808 plazas, un total de 435 son para licenciados sanitarios, mientras que 486 corresponden a diplomados; 417 a técnicos sanitarios de formación profesional, 436 a personal de gestión y servicios y 34 a personal investigador.
Entre las 435 plazas para licenciados sanitarios se incluyen 42 especialistas en Medicina Familiar, 32 médicos de Urgencias y 8 médicos coordinadores del 061; así como 24 facultativos especialistas en Pediatría, 23 en Psiquiatría o 14 en Cirugía Ortopédica y Traumatología, entre otros. Además, la convocatoria de plazas por concurso de méritos incluye también 459 enfermeros, 277 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, 51 técnicos en farmacia y 119 celadores.
El concurso es de acceso libre. Se valorarán de manera prioritaria los servicios prestados en hospitales, centros de salud y entidades del sistema público de salud de Galicia, por lo que todo el personal del Sergas con vínculo temporal deberá participar. El plazo de presentación de solicitudes para estas plazas es de 16 de enero a 16 de febrero de 2023. Los méritos a valorar serán los causados hasta el 4 de enero de 2023.
Reducción de la tasa de temporalidad
Estas convocatorias, que se resolverán como máximo en dos años, tienen por objeto controlar y reducir la tasa de temporalidad en el Sistema Sanitario Público de Galicia, para rebajar la tasa actual y conseguir en el año 2024, tras la ejecución de los procesos previstos una tasa por debajo del 8%, como marca la Ley 20/2022.
Para conseguir ese objetivo, se establecen dos sistemas de selección, el sistema de concurso-oposición con dos fases, la de oposición, en la que los aspirantes deberán superar los exámenes, siendo suficiente para aprobar el ejercicio eliminatorio obtener el 35% de la puntuación, y, también, una fase de concurso de méritos, en la que se valoran, fundamentalmente, los servicios prestados así como otros méritos del currículo; y el sistema selectivo de concurso de méritos, en el que tienen preminencia los servicios prestados en el sistema público de Galicia, con el doble de puntuación.