Mercadona ya detalla cómo será el 2025. El Comité de Dirección de la cadena de supermercados ha anunciado que aumentará un 8,5% el sueldo de toda su plantilla con el objetivo de "contribuir a incrementar su poder adquisitivo", tal y como ha especificado la compañía este martes en un comunicado.
Esta subida, que se hará efectiva a partir de la nómina de enero de 2025, alcanza a los más de 100.000 trabajadores que tiene Mercadona tanto en España como en Portugal. El porcentaje de incremento es el resultado de la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta llegar a ese 8,5%. Mercadona, que actualmente se encuentra preparando la apertura de otro supermercado en Vigo, acaba de desembarcar recientemente en Ponteareas, reforzando su presencia en el área de la ciudad olívica.
27% más respecto al salario mínimo para el personal base
Según los datos aportados por Mercadona este martes, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes en doce pagas, lo que supone un 27% con respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes igualmente en doce pagas una vez superados los cuatro años en la empresa, lo que supone un 72% más con respecto al SMI.
Mercadona ha decidido repartir una prima adicional que se sumará a la habitual prima de resultados, siendo el objetivo principal "gratificar el esfuerzo realizado". De esta forma, en marzo, los trabajadores, desde el primer año de trabajo en la firma y en caso de lograr las metas y objetivos pactados a principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez que se superen los cuatro años de antigüedad en la empresa. Adicionalmente, según indica la compañía valenciana, este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.