Personal del sector de grandes almacenes se movilizó este viernes en establecimientos de Vigo, A Coruña, Santiago, Ferrol, Lugo y Vilagarcía para reclamar "condicións dignas y salarios xustos", así como para revertir la "obrigatoriedade de traballar en domingos e festivos" establecida en el convenio colectivo de ámbito estatal. Las protestas, convocada por la CIG-Servizos, incluyen nuevas concentraciones el próximo viernes 27 de marzo y una huelga el 2 de abril (jueves santo), que es festivo de apertura en el comercio.
- Te puede interesar: Portugal sitúa en 2033 el AVE a Vigo en una cumbre con España que incluye planes clave para Galicia
Las movilizaciones tuvieron lugar este viernes a partir de las 18:30 horas delante de El Corte Inglés de Vigo, del Carrefour de A Coruña y del Alcampo de Ferrol, Santiago y Vilagarcía. Allí se desplegaron carteles. Son empresas que, junto a otros grandes almacenes como MediaMarkt, IKEA, Leroy Merlin, FNAC o C&A, aplican el convenio estatal.
La CIG explica que esta campaña reivindicativa se prolongará más allá de la huelga del 2 de abril, ya que el convenio finaliza su vigencia el próximo 31 de diciembre y el próximo año tocará negociar su actualización. Además, la central sindical estudia también ampliar la convocatoria de huelga a todos los sectores y convenios que tienen recogida la obligatoriedad de trabajar en domingo.
Denuncian "sobrecarga laboral y bajos salarios"
El secretario nacional de la CIG-Servizos, Carlos Alján, critó que grandes multinacionales del comercio están "precarizando cada vez máis as condicións de traballo con cargas de traballo excesivas, redución de cados de persoal e a falta total de cobertura das baixas, vacacións, licenzas, etc". Señala que esto se traduce en "presión e ritmos de traballo máis elevados".
Además explican que esto repercute directamente en la "calidade do servicio" y que provoca que "os procesos de Incapacidade Temporal", ya sea por "doenzas músculo-esqueléticas, estrés ou ansiedade “teñan aumentado considerabelmente”. La CIG señala que el sector es "dos que peores condicións ten para poder conciliar vida familiar e laboral" y que los salarios "son de subsistencia".
Principales reivindicaciones
Las principales recomendaciones de la CIG para revertir esta situación laboral, solicitan un incremento de los cuadros de personal, una limitación efectiva del trabajo en domingos y festivos con cláusulas en los convenios que garanticen la voluntariedad de trabajar en esas fechas, acuerdos para mejorar las condiciones laborales y salarios "justos".