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El empleo público se ha convertido en una de las opciones de los vecinos y las vecinas de Vigo y el área de influencia a la hora de acceder al mercado laboral o, según el caso, cambiar de sector. Bajo este contexto, el Concello de Ponteareas ha publicado las bases y la convocatoria de 32 plazas dentro de la Oferta de Emprego Público, lo que supone "la mayor oferta de empleo público ordinaria ofrecida por el Concello en toda su historia".
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El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicarán en el BOE y también en la página web del Concello de Ponteareas.
La administración local adelanta que las personas interesadas podrán presentarse a las plazas convocadas mediante concurso-oposición y oposición.
Con esta convocatoria de empleo, el Concello contará con un servicio estable de más personal, lo que repercutirá en una mejor atención a la ciudadanía y en una administración local más ágil.
Limpiadores, electricista auxiliar de clínica y más
En concreto, las plazas de personal laboral convocadas son: concurso-oposición para tres plazas de limpiador/a en turno libre y una plaza para personas con discapacidad reconocida; una plaza de oficial de primera electricista en turno libre y una para personas con discapacidad; una plaza de auxiliar de clínica, una de conductor palista, dos de conserje, dos de ayudante de cocina, una de ayuda en el hogar, una de camarera-limpadora, una de cuidador vigilante, una de técnico de informática y una de peón de oficios varios.
En cuanto a las plazas de funcionario, se abrirá la oposición para una plaza de administración general A2 como técnico de gestión; cuatro de administración general C1 como oficial administrativo, cuatro de auxiliar administrativa C2 para oficial administrativo y una de técnico de administración general A1.
El Concello convoca concurso-oposición para personal funcionario en la escala de administrativo especial para una plaza como técnico de deportes C1, una plaza para servicios especiales en grupo AP, otra plaza en la subescala técnica de técnico de medio ambiente C1 y dos plazas de técnica de trabajo social A2.
Una vez terminado el plazo de veinte días hábiles para presentar las solicitudes, la Alcaldía dictará una resolución en el plazo máximo de un mes en la que declarará aprobada la lista de personas admitidas y excluidas.