Entre las propuestas que se llevan al Pleno de organización del Concello de Redondela, que se celebrará la semana que entra, está la restructuración de los salarios de la Corporación y el personal eventual. La intención es ajustarlos para no superar los presupuestos estipulados actualmente. La Corporación municipal va a pasar de un miembro con exclusividad para el Concello a dos y de una persona contratada como personal eventual a tres. Entre el personal eventual se plantea una persona de confianza para el BNG, por lo que "para non aumentar a cuantía dos orzamentos destinados a persoal, eu, como alcaldesa de Redondela, decidín propor baixar o meu soldo para compensar os novos gastos", explica Digna Rivas.
La regidora local añade que "a miña prioridade é que os concelleiros e concelleiras teñan un soldo digno e acorde co seu traballo. O máis importante é que poidan estar a disposición da cidadanía e por iso, aqueles que forman parte da equipa de goberno estarán tódalas mañás no horario de portas abertas para cumprir co seu deber, que é servir aos veciños e veciñas de Redondela".
Digna Rivas indica que es "imprescindible" que los y las concelleiras tengan un trabajo compatible con el itinerario del Concello y sobre todo con el horario de cara al público. "Este é un dos motivos polos que María Castro decidiu deixar o seu posto como concelleira. É unha pena que o seu horario laboral sexa incompatible coas necesidades deste concello. Agradezo o seu traballo estes catro anos. Sempre tiven o seu respaldo e confianza e así o demostrou revalidando a súa candidatura nas listas electorais e apoiando a miá investidura", concluye Rivas.