El Concello de Redondela contratará a cuatro personas en el marco del programa "Primeira experiencia profesional" de la Diputación de Pontevedra, un proyecto que busca que los jóvenes que han finalizado sus estudios en sus respectivas áreas, puedan tomar contacto con el mundo laboral y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos.

Las plazas ofertadas por el Concello redondelano son:

Másnoticias

Encuentran tirado en una calle en Vigo un sobre con casi 500 euros en efectivo y albaranes de empresa

El Gobierno sube ya al 11% su oferta de subida salarial para los funcionarios

20/11/2025

Estos son los seis proyectos transformadores que la Diputación impulsa en el área de Vigo

18/11/2025

técnico/a superior de promoción de igualdad de género
técnico/a superior de Diseño y Amueblamiento
técnico/a superior de Gestión Forestal
técnico/a superior de Administraciones de Sistemas Informáticos en red

“De nada sirve tener una juventud preparada y altamente cualificada si no se les da la oportunidad de adquirir experiencia práctica que se les pedirá para entrar, con garantías, en el comprado laboral”, expresó la alcaldesa, Digna Rivas. En esa línea, el programa busca abrir las puertas para que “puedan adquirir esos conocimientos prácticos, complementarios a sus estudios, y al mismo tiempo, contribuir a desarrollar proyectos de interés para todas las vecinas y vecinos”.

Las personas interesadas deberán estar inscritas en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) como demandantes de empleo y estar en posesión de las titulaciones requeridas. Además es requisito imprescindible haber finalizado sus estudios en los tres años anteriores a la fecha de solicitud, no tener experiencia profesional o formativa en la misma actividad dentro de un concello más de tres meses o no estar contratadas en prácticas, en el momento de la selección, en alguno de los programas de la Diputación de Pontevedra.

El sistema de selección será el de concurso, valorándose el expediente académico, posesión de otras titulaciones académicas relacionadas y la formación complementaria recogida en la convocatoria. Una vez finalizado el proceso de selección, las personas contratadas tendrán un contrato formativo de seis meses prorrogable por otros seis.