La Xunta convocará “más de 10.000” plazas de empleo público para reducir la temporalidad

El Consello de la Xunta aprobó este miércoles los decretos de Oferta de Empleo Público (OEP) para la oferta de más de 10.000 plazas en el proceso de estabilización de empleo establecido en la Ley 20/21 de 28 de diciembre. La Ley distingue dos tipos de procesos: uno de estabilización mediante el sistema de concurso de méritos en el que se valorarán exclusivamente los méritos y otro a través del sistema de concurso-oposición que implica la realización de exámenes.

El Gobierno gallego destaca que a las 10.022 iniciales, se suman otras 314 plazas de estabilización al  incluir plazas del Consejo Económico y Social, de la AMTEGA  y de otros entes. Así, 8.701 se seleccionarán por el sistema de concurso de méritos y otras 1.635 a través de un concurso-oposición.

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El primero de los procesos se empleará para seleccionar todas las plazas que estuvieran ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, mientras que el segundo será de aplicación a las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente por lo menos los tres años anteriores a 31 de diciembre  del año 2020.

En esta línea, el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, aseveró que con esta oferta, que se publicará antes del próximo 1 de junio, se dará cumplimiento a lo establecido en la Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. “Con esta oferta a tasa de temporalidad se situará muy por debajo de la media estatal”, aseguró.

Las correspondientes convocatorias deberán publicarse antes de 31 de diciembre de este año. Asimismo, se reserva para acceso por el turno de discapacidad el 7% del total de las plazas que se incluyen en la oferta. Con esta oferta, la tasa de temporalidad se situará por debajo del objetivo del 8% fijado por la legislación del Estado.

Administración Xeral

En el que se refiere al campo de la Administración, de las 6.480 plazas ofertadas, 4.641 se corresponden con plazas de empleo público en la Administración Xeral y 1.839 con plazas de las entidades del sector público autonómico. Dentro de las entidades del sector público, 1.357 plazas pertenecen al Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, en el que 1.195 serán susceptibles de seleccionarse por el sistema de concurso de méritos y 162 por concurso-oposición.

Sanidade

Por su parte, el número total de plazas que el Sergas va a ofertar es de 2.568, de las que 760 se cubrirán por el sistema de concurso-oposición y 1.808 por el procedimiento excepcional de concurso. Por categorías, 601 plazas corresponden a personal licenciado sanitario y 733 a personal diplomado sanitario. Además, de personal sanitario de formación profesional, la oferta asciende a 609 plazas, a las que hay que añadir 34 de personal investigador.

Asimismo, el Consello aprobó la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del personal sanitario funcionario de la escala de salud pública. El número de plazas ofertadas es de nueve, de las que cuatro son de inspectores médicos, tres de farmacéuticos inspectores de salud pública, además de una de diplomado universitario de enfermería y otra de subinspector sanitario.

Educación

En lo relativo a la oferta de empleo público para puestos docentes, se aprobó un total de 1.281 plazas. De ellas, 1.156 son derivadas de la aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Se desarrollarán, segundo el indicado por el Gobierno central, por el sistema de concurso de méritos, que se abrirá a partir del último trimestre del año.

Las restantes 125 plazas se desarrollarán por el sistema de concurso-oposición, que se convocará en el último trimestre del año y cuyas pruebas se celebrarán el próximo verano.

Se prevé finalizar este proceso de estabilización en 2023 con una tasa de interinidad docente del 6% en el conjunto de las plazas. Este proceso extraordinario es de obligado cumplimiento para Galicia. La Xunta destaca que “nuestra comunidad ya cumple en este momento el objetivo de interinidad docente del 8% que exige el Gobierno central para finales de 2024, mientras que la media estatal es del 25%”.