Vigo acogió el pasado jueves la cuarta edición del Foro Empresarial pola Igualdade, un encuentro que reunió a destacadas personalidades del ámbito empresarial y a autoridades públicas para poner de relieve la importancia de la diversidad e inclusión en el entorno laboral. El evento fue organizado por el Gabinete de Igualdad de la Confederación Empresarial de Pontevedra en colaboración con su Consejo Asesor y financiado por la Xunta de Galicia y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El foro contó con la participación de la Conselleira de Política Social e Igualdad de la Xunta de Galicia, Fabiola García; la Vicepresidenta de la Diputación de Pontevedra, Luisa Sánchez; y la Primera Teniente Alcalde de Vigo, Carmela Silva; además de Pablo Fernández López, Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia; María Sandra Bastos Míguez, Diputada de Igualdad y Bienestar Social de la Diputación de Pontevedra y Ana María Mejías Sacaluga, quinta teniente alcalde de Vigo. Por parte de la CEP intervino el presidente, Jorge Cebreiros Arce y la vicepresidenta, Sabela Pérez-Torres Calvar.

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Considerado uno de los eventos más relevantes en Galicia en materia de igualdad empresarial, el encuentro ofreció una plataforma única para que líderes empresariales, expertas en igualdad y funcionarios públicos pudieran debatir y compartir experiencias sobre la implementación de políticas inclusivas en el ámbito laboral. Durante las jornadas, se destacó cómo estos valores no solo promueven un entorno más equitativo, sino que también potencian la competitividad y el éxito de las empresas en el contexto social y laboral.

Un total de 12 líderes del ámbito educativo y empresarial compartieron sus experiencias y reflexiones sobre el papel fundamental de la inclusión y la diversidad como motores clave para el desarrollo organizacional. A lo largo de sus intervenciones, subrayaron la relevancia de integrar estas prácticas en las empresas para potenciar el crecimiento y mejorar su competitividad.

En la que es ya su cuarta edición, este foro se ha consolidado como un evento de referencia en el calendario empresarial gallego, promoviendo la igualdad de género y la inclusión social, contribuyendo de manera decisiva al avance hacia un tejido empresarial más comprometido y diverso en Galicia.

Las mesas redondas celebradas se centraron en tres temáticas clave. La primera, "Innovación y diversidad: impulsando la creatividad profesional", abordó cómo la innovación y la diversidad fomentan la creatividad en el ámbito profesional, con la participación de Maruxa Álvarez Jiménez (Universidad de Vigo), Mercedes Toscano Varela (Minimelis), Lissete Anziani (Kooch Green Cosmetics) y Lola Palacio (Lets Go Notes). La segunda, "Promoviendo la igualdad y la diversidad empresarial: estrategias de gestión del talento y liderazgo femenino", trató sobre la importancia de fomentar la igualdad y diversidad como ventaja competitiva y ética en las empresas, con estrategias para eliminar barreras de género y crear entornos inclusivos. Contó con la participación de Natalia Martínez Carrasco (CEOE España), Fátima Carmena Mayorga (NASAS), Inés Vázquez Río (ADALAB Digital) y Natalia Barreiro Mata (Repsol). Finalmente, en la tercera mesa, "Igualdad e inclusión en la empresa: prácticas y políticas implementadas", se discutieron las políticas empresariales que promueven la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo, con la intervención de Susana Pérez Iglesias (Empresarias Galicia), Irene Rodríguez García (Cafés Candelas), Begoña Llamosas Albizu (Eleko) y Miriam Jordán Veiga (Grupo Atlante).

Como cierre al foro, empresarios, líderes públicos, ponentes y asistentes coincidieron en la necesidad de seguir trabajando para construir una red empresarial más accesible e igualitaria. Reconocieron que la igualdad es un proceso diario que exige compromiso y esfuerzos continuos, fomentando un entorno laboral más justo basado en la diversidad y la inclusión.