Aprobado en Stellantis Vigo un ERE voluntario con hasta 80 despidos incentivados hasta diciembre

La dirección de la factoría viguesa de la multinacional automovilística Stellantis y sindicatos han aprobado finalmente este miércoles el acuerdo del expediente de regulación de empleo (ERE), que recoge un máximo de 80 salidas incentivadas hasta el 18 de diciembre.

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Según fuentes de la empresa, de esta manera se pone fin al periodo de consultas iniciado el pasado 24 de marzo y se reduce de 90 a 80 el máximo de salidas finalmente acordadas. El documento ha contado con el visto bueno de 9 de los 10 miembros de la parte social (SIT-FSI, UGT y CC.OO.) y estará vigente desde el 27 de abril hasta el 18 de diciembre.

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El ERE recoge hasta 80 despidos que, para producirse, tendrá que existir una "doble voluntariedad" de las partes. Estos podrán afectar tanto a personal mensual como horario.

El pacto incluye una indemnización calculada bajo criterios recogidos en el estatuto de los trabajadores para los empleados menores de 59 años y con indemnizaciones máximas de hasta tres veces el salario anual bruto para los que tienen 59 años (2,5 S.A.B. para los de 60; 2, para los de 61, y 1 para los de 62), al igual que en anteriores ERE en Stellantis Vigo.

Por su parte, existe la posibilidad de extinción con derecho de retorno preferente, con posibilidad de reincorporación a los 36 meses y una indemnización equivalente a 1,25 anualidades de salario anual bruto.

"En respuesta a la petición de la parte social también se ha incluido como medida de acompañamiento la posibilidad de suspensión del contrato con derecho de retorno para trabajo en otra empresa o en un proyecto personal durante 12 o 24 meses", apuntan las mismas fuentes.

Asimismo, para la ejecución de este acuerdo se ha constituido una Comisión paritaria de seguimiento integrada por los firmantes.