Sergio y Lucía, los protagonistas del nuevo proyecto de Nigrán para fomentar la inclusión laboral

El Concello de Nigrán celebrará este sábado el inicio de una nueva etapa en el parking municipal de A Ramallosa con dos protagonistas: Sergio Fernández, de 28 años, y Lucía Pérez, de 23 años. Ambos son exalumnos del Centro de Educación Especial (CEE) Juan María de Parada y actualmente forman parte de la sección 'Juan María Empleo'. Durante los próximos seis meses, prorrogables a otros seis, serán los responsables de la gestión de esta infraestructura municipal.

Así funcionará

Sergio y Lucía se turnarán en jornadas de siete horas, cubriendo el horario de apertura del parking, de 8:00 a 22:00 horas. Entre sus tareas están abrir y cerrar la instalación, encender luces y rótulos, supervisar el funcionamiento de las barreras, gestionar las tarjetas para la recarga de coches eléctricos y resolver cualquier incidencia que surja.

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Con este proyecto, el Centro Juan María amplía sus áreas de inserción laboral, abriendo nuevas oportunidades para personas con diversidad funcional. “Estamos felices de ofrecerles estos puestos de trabajo que necesitan cubrirse, al tiempo que ellos ganan en autonomía, autoestima y adquieren nuevos conocimientos”, destacó el alcalde de Nigrán, Juan González.

El regidor subrayó que esta iniciativa refleja el compromiso del Concello con la inclusión sociolaboral. “Queremos un Nigrán para todos, y este es un paso hacia esa visibilización. Estamos explorando más opciones de empleo con la dirección del centro”, afirmó.

Testimonios llenos de ilusión

Sergio Fernández, quien compaginará este empleo con su actual labor de limpieza en el Juan María, expresó su entusiasmo: “No estoy nervioso, soy una persona tranquila. Estoy sacándome el carné de conducir y lo voy a pagar con mi propio sueldo. Eso me hace muy feliz”. Sergio ya cuenta con experiencia laboral, tras haber realizado prácticas como conserje en el Concello y haber trabajado administrativamente en Galisur.

Por su parte, Lucía Pérez admitió estar algo nerviosa, aunque segura de poder afrontar este reto con éxito. “Trabajé en el taller de formación dual de comercio del Juan María, donde también fui empleada en la tienda de ropa, y además he trabajado de limpiadora. Estaba buscando activamente empleo y esta oportunidad es una alegría”, señaló.

Un proyecto de largo recorrido

El Centro Juan María Empleo, fundado en 2014, tiene como objetivo proporcionar a personas con discapacidad intelectual un trabajo remunerado y adaptado a sus características, promoviendo su integración en el mercado laboral ordinario. Actualmente, cuenta con 21 trabajadores con discapacidad, 3 encargados, una persona de apoyo y un psicólogo.

Entre sus servicios habituales se encuentran limpieza y mantenimiento, apoyo en comedores, auxiliar de comercio, lavandería y limpieza de vehículos. La gestión de parkings supone un ámbito laboral innovador para el centro, que logró adjudicarse el contrato del parking de A Ramallosa tras presentar la mejor oferta económica.

“Esperamos que esta experiencia sea un punto de partida para gestionar más parkings o abrir nuevas oportunidades. Estamos abiertos a estudiar cualquier iniciativa que se ajuste a las capacidades de las personas que se incorporan al mercado laboral”, explicaron desde la dirección del centro con optimismo.

Con este paso, Nigrán refuerza su apuesta por la inclusión y Sergio y Lucía se convierten en ejemplo de cómo la integración laboral puede transformar vidas y construir una sociedad más inclusiva.