Vitrasa publica sus servicios mínimos para los paros de este viernes y este sábado

Vitrasa ha publicado esta tarde en su página web los servicios mínimos del transporte urbano (haz clic aquí) para las jornadas de paro convocadas por el comité de empresa, que arrancan este viernes 19 y este sábado 20 de noviembre. La empresa lamenta “las molestias que esta situación puede ocasionar a la ciudadanía”, una acción reivindicativa que coincidirá con el acto de encendido de la Navidad de Vigo, que tendrá lugar en Policarpo Sanz a partir de las 20:30 horas.

El nuevo calendario de movilizaciones se desarrollará primero todos los viernes y los sábados, pasando a partir de 13 de diciembre a ser de lunes a viernes de manera indefinida, la excepción de los festivos. Este calendario de movilizaciones supone que el transporte urbano de la ciudad olívica esté en huelga el día en el que se enciende la Navidad de Vigo, un acto que tendrá lugar a las 20:30 horas.

Másnoticias

Zona Franca de Vigo entrega sus Premios Ardán a 12 empresas gallegas “excelentes”

03/02/2023

El CC Gran Vía de Vigo ultima la apertura de una gran tienda deportiva

02/02/2023

El comité de empresa de la concesionaria del transporte urbano de Vigo señala que la principal cuestión que imposibilita el acuerdo “tiene que ver con la demanda de la parte social de que se garantice el descanso mínimo dentro de la jornada”, algo que en la actualidad no sucede a consecuencia de las obras y del tráfico intenso. Esto está suponiendo un incremento exponencial de las bajas por motivos psicológicos por los altos de estrés y ansiedad.

En cuanto a los recorridos, denuncian que son imposibles de cumplir, “lo que sumado a las obras que hay en marcha en la ciudad y a los atascos que se forman provoca una gran tensión y altos niveles de estrés al volante, por no hablar de la falta de descanso que todo esto provoca”. Otra de las demandas tiene que ver con la reducción de la jornada laboral diaria y anual para que el personal de conducción no padezca jornadas de hasta 10 horas diarias. Otras diferencias tienen ver con la con la contratación precaria del personal eventual, exceso de horas extra, etc.