La Xunta de Galicia, tras la celebración este viernes del Consello, aprobó el decreto de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Xunta y de las entidades instrumentales del sector público para este 2024. Ascienden a 1.973 plazas, de las cuales 637 son de acceso libre.

En la elaboración de esta oferta, el Gobierno autonómico aplicó la tasa máxima de reposición permitida por lo estado. Esta OPE también incluye 300 plazas para promoción interna del personal funcionario de carrera y 984 puestos para continuar con el proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral fijo de la Xunta. A esto hay que sumarle otras 52 plazas para la promoción interna horizontal.

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Esta oferta, según explican desde la Xunta, garantiza la posibilidad de que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda acceder a un empleo fijo, estable y de calidad en la Administración autonómica.

Las 637 plazas de acceso libre

Esta OPE cuenta con 637 plazas de acceso libre de las que más de 250 son para los principales cuerpos y escalas de la Administración General. Entre ellas 165 son para el personal de limpieza y cocina, 33 para el cuerpo auxiliar (C2), así como 24 son para el cuerpo administrativo (C1), 10 para el cuerpo superior (A1), 10 para el cuerpo de gestión (A2) y 10 para las escalada de personal subalterno, que están reservadas para personas con discapacidad intelectual.

Más de 300 plazas son para escalas de Administración especial, entre las que destacan 75 plazas de bombero forestal, 50 plazas de auxiliares de cuidadores, 45 plazas de auxiliar de cocina o 20 plazas de auxiliares de clínica. A todas ellas podrán acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las convocatorias.

A mayores se ofertan 54 plazas de acceso libre en entidades del sector público autonómico.

Promoción interna

A las plazas de acceso libre se le suman otras 300 para la promoción interna reservadas a empleados y empleadas públicas que pueden lograr un ascenso o promoción profesional. En concreto, se convocan 18 prazas para el cuerpo superior (A1), 35 para el cuerpo de gestión (A2), 73 para el cuerpo administrativo (C1), o 170 plazas para el cuerpo auxiliar (C2). Además la oferta recoge 52 plazas para la promoción interna horizontal.

Además, la convocatoria incluye 984 plazas para continuar con el proceso voluntario de funcionarización del personal laboral fijo. A diferencia de la promoción interna, estas pruebas no tienen carácter competitivo, sino que permiten modificar el régimen jurídico del trabajador.