Satse reclama al Sergas que cambie las fechas de las oposiciones de Enfermería

El sindicato de enfermeros Satse emprenderá una recogida de firmas para reclamar al Servizo Galego de Saúde (Sergas) que atrase los exámenes del concurso-oposición de Enfermería, ya que “en un principio estaba previsto” que se celebrasen después de verano pero la semana pasada la Xunta los fijó para la tercera semana de junio.

La secretaria general de Satse en Galicia, Malules Carbajo, advierte en un comunicado que “podría haber alrededor de 10.000 enfermeras y enfermeros afectados” por el “adelanto” de estas pruebas, porque “muchas” habrían solicitado sus vacaciones para esas fechas, “con lo que no habrá suficientes sustitutos”.  Esto motivará, sostiene Carbajo, “que el personal fijo tenga que volver a realizar esfuerzo tras esfuerzo”. “Están muy cansados de ser siempre los que tengan que sostener el sistema, por una cuestión de mala planificación“, agrega.

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Otro de los “problemas” que provoca esta decisión, añade Satse, es que los plazos que ha dado el Sergas están “tan cercanos unos de otros, que el concurso de méritos se va a resolver tan solo unos días antes de la fecha de examen“. “Por lo tanto los profesionales que puedan coger la plaza por méritos, y que estarían exentos de tener que estudiar el examen, van a saber que tienen plaza por méritos poco antes de hacer el examen. Algo que nos parece muy injusto y sin sentido”, critica el sindicato.

La secretaria general en Galicia lamenta este “sinsentido” que “parece responder a un capricho de quien ha tomado esta decisión unilateralmente, sin contar con los sindicatos“. Por ello, Satse ha emprendido esta recogida de firmas entre profesionales afectados de una u otra forma por este “atropello de fechas”.

Clasificación de enfermeros y fisioterapeutas 

Asimismo, el sindicato ha solicitado al Parlamento Europeo que abra un procedimiento formal de infracción contra el Gobierno español por la “discriminación y desigualdad” que supone que enfermeros y fisioterapeutas sigan encuadrados en la clasificación profesional A2 cuando otros profesionales con la misma titulación universitaria están en el subgrupo A1. El hecho de pertenecer al subgrupo A2 les impide poder acceder a puestos de gestión y dirección de alto nivel, como pueden ser las gerencias de áreas y centros sanitarios, por ejemplo, o a grupos de investigación y docencia.

En un escrito del presidente de Satse, Manuel Cascos, a la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, el Sindicato fundamenta las razones que, a su juicio, justifican el inicio del procedimiento infractor contra el Ejecutivo de Pedro Sánchez, al considerar que “existe una clara vulneración del derecho comunitario y del derecho internacional por discriminación y desigualdad”.

El Sindicato recuerda al Parlamento Europeo que, tras la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior, promovido por los Acuerdos de Bolonia, se extinguieron en España los planes de estudios de licenciatura y diplomatura, y, desde ese momento, todos los titulados universitarios, caso de enfermeros y fisioterapeutas, obtienen un título de Grado, al igual que la mayor parte de profesionales universitarios, por ejemplo de los Grados de Derecho, Economía, Biología, Física, Periodismo y Psicología.

No obstante, apunta Satse, enfermeros y fisioterapeutas siguen siendo encuadrados en la “obsoleta” clasificación A2, prevista para las extintas diplomaturas, en lugar de estar incluidos en el Grupo A, sin distinción alguna. “Algo que supone una lesión al principio de no discriminación regulado y protegido en el ámbito comunitario y también en España”, insisten al respecto.  En este sentido, el Sindicato alude en su escrito a la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, que reafirma el compromiso de la UE con el principio de no discriminación, y a la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como la Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación y al Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los que son parte todos los Estados miembros.

También recalca que el convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “prohíbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación”, y que el artículo 14 de la Constitución española consagra “el derecho a la igualdad de todos los españoles sin que puedan ser discriminados por ningún tipo de condición o circunstancia personal o social”.

Asimismo, Satse ha incidido en que, tras la entrada en vigor del Tratado de Ámsterdam, la Unión Europea puede adoptar medidas para combatir cualquier forma de discriminación, y que “existe jurisprudencia reiterada sobre que el principio general de igualdad es uno de los principios fundamentales del derecho comunitario”. “Se trata, sin duda, de una discriminación que sufre un colectivo eminentemente femenino y esencial, cuya labor profesional y responsabilidad están más que demostradas, no solo formalmente con la titulación universitaria que ostentan, sino materialmente a través del notorio y público trabajo que desempeñan“, ha reivindicado el Sindicato. De la misma forma, consideran que “seguir en el subgrupo A2 aumenta la brecha de género laboral que ya vienen sufriendo con respecto a la igualdad de oportunidades y capacidad de liderazgo”.

Esta nueva denuncia ante el Parlamento Europeo, al que se le pide también que informe sobre su posicionamiento acerca de la cuestión planteada, se produce después de que SATSE se haya dirigido al presidente del Gobierno, al Defensor del Pueblo y a todos los partidos con representación en el Congreso de los Diputados, reclamándoles que acaben con una situación que “afecta muy negativamente al desarrollo y avance profesional de los cerca de 400.000 enfermeros/as y fisioterapeutas de nuestro país“.